时间：2025-05-24 04:31
地点：阜新蒙古族自治县
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劳动法中确实有关于员工加班的规定。根据中国劳动法，加班是指用人单位安排员工在法定工作时间外工作的情况。根据劳动法的规定，员工在以下情况下可以被安排加班： 1. 紧急情况：在突发事件、重大事故等紧急情况下，为了及时处理、救援或保护财产等，用人单位可以安排员工加班。 2. 排班工作：某些行业或岗位，由于工作特点需要进行连续作业，用人单位可以依法向员工排班安排加班。 3. 法定节假日和休息日的补偿：用人单位在法定节假日或休息日需要员工工作时，应当按照有关规定支付加班工资或者给予补休。 需要注意的是，用人单位安排员工加班时，应当尊重员工的合法权益，按照相关规定支付加班工资或给予补休。此外，劳动法还规定了员工加班时间和补偿标准的具体要求，具体情况可参考劳动法及相应的劳动合同。
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11月10日，铜仁江口秋雨霏霏，“山乡巨变——中国式现代化贵州实践”全国文学名家采风团一行，在世界自然遗产地梵净山领略到由雨雾风带来的魔幻体验后，来到中国历史文化名村云舍，于青山绿水间感受乡村和谐发展的风采情韵。
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本文转自：沈阳日报 □胡潇文 从“距离近”到“心更近”，沈阳社区医院的发展正在开启新局面。
11月22日讯世亚预G组第二轮完赛，塔吉克斯坦作客6-1狂胜巴基斯坦。
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